TRABAJADOR/A SOCIAL

Publicado 12 de octubre de 2017
Área Trabajo Social
Tipo de puesto Full-time
Salario No especificado
Lugar de trabajo Quito, Pichincha

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TRABAJADOR/A SOCIAL – QUITO

Lugar de Trabajo:

Quito

Salario

US $ 900,00

Tipo de puesto:

Full-time

 

MISION DEL PUESTO:

Diseñar y ejecutar programas de Bienestar Laboral para el personal de la Institución para contribuir a su satisfacción y fortalecer el sentido de pertenencia y confianza entre los colaboradores y la Institución.

Organismo Internacional, Universidad Pública de Postgrado requiere integrar a su equipo de trabajo un(a) TRABAJADOR (A) SOCIAL  en Quito

 

PERFIL PROFESIONAL

·         Titulado en Trabajo Social 

·         Experiencia comprobada mínima de 3 año en cargos similares

COMPETENCIAS REQUERIDAS:

·         Profesionales con deseos de crearse futuro seguro.

·         Trabajo en Equipo.

·         Orientación a Resultados.

·         Trabajo bajo presión.

·         Responsable, analítico capaz de solucionar conflictos.

·         Rapidez y Agilidad en la reacción de problemas con excelente criterio para toma de decisiones.

·         Reporte y seguimiento de la asistencia y ausentismo por enfermedad.

·         Conocimientos de leyes laborales y código de trabajo

·         Dominio de ley de seguridad social

·         Conocimiento y manejo de la página del IESS y el Ministerio de Trabajo

·         Manejo de paquete informático Office, destreza en Excel

ACTIVIDADES ESCENCIALES

·         Llevar el control de los servicios externos de Seguro de vida y telefonía celular.

·         Realizar evaluaciones y diagnóstico de las necesidades de los empleados de la empresa.

·         Seguimiento de casos por ausentismo laboral.

·         Diseñar y administrar programas de bienestar social laboral.Prestar apoyo a los diferentes subsistemas de Recursos Humanos.

·         Notificar a la Subdirección Administrativa  Financiera las licencias sin sueldo, licencias por maternidad y médicas con subsidio IESS para el trámite y descuento correspondiente y registrar en el sistema de recursos humanos.

 

·         Realizar otras tareas, que, de acuerdo a su cualificación profesional y responsabilidades, le sean encomendadas por sus superiores, en el ámbito de su competencia.

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